-
количество руководителей ОО, участвующих в оценке эффективности;
-
мониторинг по учету административно-управленческих работников, обладающих требуемым качеством профессиональной подготовки;
-
мониторинг по достижению обучающимися планируемых результатов освоения основных образовательных программ;
-
мониторинг по организации получения образования обучающимися с ОВЗ, детьми-инвалидами;
-
мониторинг по обеспечению ОО квалифицированными кадрами;
-
мониторинг по формированию резерва управленческих кадров;
-
мониторинг по условиям осуществления образовательной деятельности;
-
мониторинг по учету нагрузки педагогических работников;
-
количество адресных рекомендаций по различным вопросам совершенствования деятельности управленческих кадров;
-
проведение профессиональных конкурсов для управленческих кадров;
-
формирование резерва управленческих кадров (ежегодно);
-
разработка и реализация адресных дополнительных профессиональных программ для управленческих кадров;
-
методические рекомендации назначения руководителей образовательных организаций;
-
организация стажировок руководителей образовательных организаций;
-
доля муниципальных образований, в которых заключены договоры о сетевом взаимодействии;
-
количество руководителей, прошедших оценку профессиональных дефицитов;
-
количество МОУО, в которых проводится оценка эффективности реализации программ развития ОО.